Một bộ quy chế để phụ cấp, công tác phí không bị loại

1. Đối tượng: người lao động có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng, thường xuyên di chuyển để gặp khách hàng, giao nhận hàng hoặc làm việc ngoài trụ sở theo bảng phân công công việc.

2. Mức khoán hằng tháng theo vị trí: Nhân viên kinh doanh [mức tự điền] đồng; Nhân viên giao nhận [mức tự điền] đồng; Trưởng bộ phận [mức tự điền] đồng.

3. Cách chi trả: trả cùng kỳ lương, ghi thành dòng riêng trên bảng lương, chuyển khoản vào tài khoản của người lao động.

4. Chứng từ kèm theo: bảng lương có dòng phụ cấp, bảng phân công công việc, quyết định áp dụng mức khoán của giám đốc.

1. Mức khoán hằng tháng theo vị trí: Ban giám đốc [mức tự điền] đồng; Trưởng bộ phận [mức tự điền] đồng; Nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng [mức tự điền] đồng.

2. Điều kiện được hưởng: dùng điện thoại cá nhân để liên lạc công việc; làm việc thực tế từ 15 ngày trở lên trong tháng.

3. Người không còn đáp ứng điều kiện thì thôi hưởng từ tháng tiếp theo, theo thông báo của bộ phận nhân sự.